Từ những cánh đồng hoa, ánh hoàng hôn đến những sườn núi xanh của Tây Ban Nha, Landscape Collection mở ra một chương mới trong thế giới nước hoa LOEWE. Nổi bật trong đó, Aire Sutileza Elixir, Solo Ella Elixir và Esencia Elixir đưa thiên nhiên vào những dấu hương cô đọng, sâu sắc và giàu cá tính.

Landscape Collection – Khi thiên nhiên trở thành ngôn ngữ của LOEWE

Từ năm 2025, LOEWE bước vào một chương sáng tạo mới dưới sự dẫn dắt của Jack McCollough và Lazaro Hernandez. Trên nền tảng di sản thủ công lâu đời, hai Giám đốc Sáng tạo mới tiếp tục mở rộng ngôn ngữ LOEWE bằng sự giao thoa giữa thiên nhiên, thủ công và tinh thần đương đại.

Landscape - Di sản thiên nhiên ẩn chứa trong từng sáng tạo hương thơm của LOEWE

Với Landscape Collection, triết lý ấy được kể lại qua những cảnh quan Tây Ban Nha. Đồng hoa, ánh nắng cuối ngày hay những dãy núi xanh không đơn thuần là phông nền, mà trở thành hình ảnh tương ứng với cá tính của từng mùi hương. Campaign 2026 đưa những sáng tạo này đến các cảnh quan tự nhiên tại quần đảo Canary, kết nối trực tiếp giữa landscape – nguyên liệu – cảm xúc.

Trong đó, dòng Elixir mang đến một trải nghiệm cô đọng hơn với 30% tinh dầu, giảm tỷ lệ cồn và nước, đồng thời sử dụng nắp gỗ Wengue – một loại gỗ tối màu với đường vân mạnh, tạo cảm giác sang trọng và khác biệt.

Và đây là 3 dấu hương được hưởng ứng mạnh mẽ nhất tại thị trường nước hoa Việt Nam

Aire Sutileza Elixir – Sức sống của một cánh đồng hoa

Nếu có một mùi hương đại diện cho vẻ đẹp tươi sáng của thiên nhiên, đó là Aire Sutileza Elixir.

Mở đầu bằng Lý Chua Đen, Cam Bergamot, Chanh và Lê, mùi hương nhanh chóng chuyển sang tầng hoa với Hoa Cam, Hoa Mộc Lan, Hoa Nhài Sambac, Hoa Mẫu Đơn và Linh Lan, trước khi lưu lại trên nền Cỏ Hương Bài, Gỗ Đàn Hương, Xạ Hương và LOEWE Accord.

Aire Sutileza Elixir - sự nở rộ của vườn hoa

Sự kết hợp này tạo nên một dấu hương floral, fruity và musky: tươi sáng, nữ tính nhưng không đơn điệu.

Trong Landscape Collection, Aire Sutileza Elixir xuất hiện giữa cánh đồng hoa dại đang nở rộ – một hình ảnh hoàn hảo cho tinh thần tự do, sức sống và vẻ đẹp tự nhiên của dòng Aire.

 Solo Ella Elixir – Hoàng hôn trên làn da

Nếu Aire Sutileza Elixir là ánh sáng ban ngày, Solo Ella Elixir lại thuộc về khoảnh khắc khi ngày dần khép lại.

Lấy cảm hứng từ sự cân bằng giữa những đối cực, Solo Ella Elixir mang cấu trúc Trái Cây – Hoa – Xạ, với Lê, Hoa Huệ, Gỗ Đàn Hương và Xạ Hương, kết hợp cùng LOEWE Accord.

Lê mang đến sắc thái mọng nước và mềm mại. Hoa Huệ tạo nên chiều sâu nữ tính. Gỗ Đàn Hương làm nền hương trở nên mượt mà, trong khi Xạ Hương lưu lại một cảm giác ấm áp và gần gũi.

Solo Ella Elixir: ngọt ngào, quyến rũ dưới ánh nắng cuối ngày

Solo Ella Elixir được đặt dưới ánh nắng cuối ngày đang trượt dần về đường chân trời – một khoảnh khắc yên tĩnh, quyến rũ và giàu cảm xúc.

Không quá rực rỡ. Không cần phô trương. Solo Ella Elixir giống như ánh hoàng hôn: càng ngắm lâu, càng khó rời mắt.

 Esencia Elixir – Bản sắc mạnh mẽ giữa những dãy núi

Nếu hai sáng tạo trên kể câu chuyện bằng ánh sáng và hoa cỏ, Esencia Elixir lại chọn ngôn ngữ của sức mạnh.

Lấy cảm hứng từ DNA – mã nguồn tạo nên bản sắc riêng, Esencia Elixir thuộc nhóm Thảo Mộc – Gỗ – Hổ Phách, kết hợp Da Thuộc, Hoắc Hương, Cỏ Hương Bài, Hổ Phách và LOEWE Accord.

Hoắc Hương và Cỏ Hương Bài mang đến sắc thái xanh, khô và trầm. Da Thuộc tạo chiều sâu mạnh mẽ, trong khi Hổ Phách làm tổng thể trở nên ấm và dày hơn.

Esencia Elixir - dấu ấn mạnh mẽ của một quý ông đĩnh đạc

Esencia Elixir xuất hiện giữa những sườn núi xanh rộng lớn, nơi sự hùng vĩ của địa hình phản chiếu trực tiếp cá tính mạnh mẽ của mùi hương. Đây không phải một dấu hương dành cho người muốn hòa mình vào đám đông. Esencia Elixir dành cho người muốn để lại dấu ấn.

Chọn Landscape của riêng bạn

Nếu bạn đang tìm kiếm một mùi hương mới cho mùa này, đừng chỉ chọn theo tên. Hãy chọn một cảnh quan phù hợp với chính mình.

Ba sáng tạo mùi hương trong LOEWE Elixir Collection - ba cá tính - ba di sản thiên nhiên

Aire Sutileza Elixir cho những ngày muốn tỏa sáng.

Solo Ella Elixir cho những khoảnh khắc muốn trở nên quyến rũ.

Esencia Elixir cho khi bạn muốn khẳng định cá tính.

Khám phá ngay bộ sưu tập LOEWE Elixir và tìm ra dấu hương dành riêng cho bạn.

Thử trực tiếp – cảm nhận trên da – và chọn Elixir của riêng mình tại Escentric Signature.

TP.HCM:

- Vincom Center Đồng Khởi

- Vincom Center Landmark 81

Hà Nội:

- Lotte Mall West Lake

- Lotte Department Store

Fanpage: https://www.facebook.com/ahperfumes01

Instagram: https://www.instagram.com/ahperfumesofficial/

Website: https://ahperfumes.vn/search?q=LOEWE

Là doanh nghiệp nông nghiệp – thực phẩm duy nhất góp mặt trong xếp hạng “Best Workplaces in Asia 2026” của Great Place To Work, Greenfeed xác định phát triển con người là một phần trong chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Danh sách “Best Workplaces in Asia 2026” được Great Place To Work công bố ngày 10/9, xếp hạng những nơi làm việc xuất sắc nhất châu Á. Theo đó, Greenfeed đạt một sự ghi nhận cấp châu lục về môi trường làm việc ngay trong lần đầu tham gia.

Theo Greenfeed, trong chiến lược phát triển nhân tài, doanh nghiệp tạo ra những con đường để nhân sự có thể lớn mạnh cùng tổ chức. Một người trẻ có thể bắt đầu tại Greenfeed từ một chương trình thực tập. Một nhân sự chuyên môn có thể lựa chọn con đường trở thành chuyên gia thay vì quản lý. Một nhân viên tại nhà máy hay trang trại có thể tiếp tục học hỏi, chuyển đổi kỹ năng và mở rộng vai trò.

Nuôi dưỡng tài năng trong những con người phù hợp

Triết lý “Con người phù hợp là tài sản quan trọng nhất” là nền tảng cho cách Greenfeed tiếp cận phát triển nhân tài. Thay vì chỉ tìm kiếm những nhân sự đã hoàn thiện về năng lực, Greenfeed đầu tư vào khả năng phát triển của mỗi cá nhân thông qua hệ thống 4D – IDP, kết hợp đào tạo và tập huấn chuyên môn, luân chuyển vị trí công tác, nâng cao năng lực đội ngũ qua các dự án thực tế và những thử thách mới theo phương pháp 70–20–10. Trong năm 2025, doanh nghiệp đã triển khai hơn 53.000 giờ đào tạo với hơn 4.700 lượt tham gia từ hơn 2.700 nhân viên.

Trong chiến lược phát triển nhân tài, Greenfeed thiết kế hệ sinh thái Leader for Goodness (L4G) với nhiều hướng phát triển khác nhau cho nhân sự nhiều cấp độ. Trong đó, GreenSeed dành cho những tài năng trẻ ở giai đoạn đầu hành trình. GreenLead phát triển năng lực lãnh đạo cấp trung. G30+ tập trung vào đội ngũ lãnh đạo cấp cao và nhân sự kế cận chiến lược. Trong khi đó, GreenExperts mở ra một nhánh phát triển độc lập cho những người muốn đi sâu trên con đường chuyên môn.

Theo Greenfeed, hướng tiếp cận này xuất phát từ sự thấu hiểu mỗi con người là một ẩn số và có thể phát triển theo nhiều con đường để tạo ra giá trị.

Từ phát triển sự nghiệp đến kiến tạo những giá trị bền vững

Với Greenfeed, cam kết Grow (Nuôi dưỡng tài năng) không chỉ dừng ở chuyện thăng tiến. Trên toàn hệ sinh thái 3F Plus (Feed – Farm – Food – Logistics – Tech), công việc của tập thể hơn 5,500 con người Greenfeed gắn với một chuỗi giá trị từ dinh dưỡng vật nuôi, trang trại, thực phẩm đến những giải pháp logistics và công nghệ.

Song song, cam kết Share (Sẻ chia điều lành) được Greenfeed phát triển trong đội ngũ bằng cách cùng đội ngũ tham gia các hoạt động vì cộng đồng như chương trình mang dinh dưỡng đến trẻ em nghèo “Bữa ăn trọn vẹn”, trồng cây xanh “Triệu mầm xanh cho Việt Nam” và hiến máu nhân đạo thường niên.

Riêng các chương trình cộng đồng và hỗ trợ xã hội năm 2025 đã huy động hơn 15,2 tỷ đồng cùng 9 tấn thực phẩm để hỗ trợ người dân chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bên cạnh những chương trình dài hạn dành cho nông dân, trẻ em và cộng đồng.

“Phát triển nhân tài tại Greenfeed không chỉ tập trung vào năng lực chuyên môn hay lộ trình nghề nghiệp, mà còn hướng đến việc tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng. Đây cũng là tinh thần “Nuôi dưỡng tài năng, khởi sinh điều lành” trong chiến lược nhân sự chúng tôi theo đuổi”, đại diện Greenfeed chia sẻ

Doanh nghiệp lựa chọn hướng đi tạo cơ hội để nhân sự phát triển phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp và khát vọng cá nhân. Qua đó, xây dựng đội ngũ có năng lực chuyên môn, đồng thời khuyến khích mỗi cá nhân đóng góp nhiều hơn cho tổ chức và cộng đồng.

Xếp hạng Best Workplaces in Asia được tổ chức toàn cầu về văn hóa doanh nghiệp Great Place To Work bình chọn, vinh danh những tổ chức có văn hóa nơi làm việc nổi bật trong khu vực châu Á. Best Workplaces in Asia 2026 là sự ghi nhận cấp châu Á đầu tiên của Greenfeed trong những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc và phát triển con người. Doanh nghiệp tiếp tục đầu tư cho nhân tài, nâng cao trải nghiệm nhân viên và tạo thêm cơ hội phát triển trong thời gian tới.

Để tìm hiểu thêm cơ hội nghề nghiệp tại Greenfeed, truy cập website hoặc fanpage tuyển dụng Greenfeed Vietnam Careers: https://www.facebook.com/greenfeedvietnamcareers

H. Ngọc

Sáng 16/9 tại Bangkok (Thái Lan), bà Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng Giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) – là diễn giả duy nhất đến từ Việt Nam tại phiên thảo luận của UN Women trong khuôn khổ Diễn đàn Liên Hợp Quốc về Kinh doanh có trách nhiệm và Quyền con người châu Á – Thái Bình Dương lần thứ 8.

Diễn ra từ ngày 14 đến 17/9 với chủ đề “Xây dựng khả năng chống chịu, Thúc đẩy quyền con người”, diễn đàn do bảy cơ quan Liên Hợp Quốc đồng tổ chức, quy tụ đại diện chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Tại phiên thảo luận “Cùng vươn lên: Mua sắm bao trùm – đòn bẩy chưa được khai thác cho chuỗi cung ứng cạnh tranh và bền vững tại châu Á – Thái Bình Dương”, bà Thủy Tiên chia sẻ cách doanh nghiệp có thể biến hoạt động mua sắm thành cơ hội thúc đẩy bình đẳng giới và tạo ra giá trị kinh tế.

IPPG là tập đoàn tư nhân đầu tiên tại Việt Nam ký Thỏa thuận Đối tác với UN Women. Bà Thủy Tiên cũng là người ký cam kết Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) và được UN Women trao Giải thưởng WEPs 2021 ở hạng mục “Cam kết và Hành động của Lãnh đạo vì Bình đẳng giới”. Hiện IPPG có hơn 25.000 lao động, trong đó 62% là nữ, cùng mạng lưới hơn 1.000 nhà cung cấp.

 

Chia sẻ về hành trình cá nhân, từ một tiếp viên hàng không đến điều hành tập đoàn lớn, bà Thủy Tiên cho rằng trao quyền cho phụ nữ không nên chỉ dừng ở hỗ trợ hay các hoạt động CSR. Điều phụ nữ cần là cơ hội tiếp cận thị trường để tự tạo ra giá trị bằng năng lực của mình. “Cách tốt nhất để trao quyền cho phụ nữ không phải là cho họ thêm sự hỗ trợ. Hãy cho họ một thị trường. Khi một người phụ nữ có khách hàng và doanh thu, cô ấy không còn là người nhận hỗ trợ – cô ấy là người tạo ra giá trị”, bà nhấn mạnh.

Tư duy này được IPPG triển khai thông qua IPP Travel Retail và chương trình WE RISE Together, tư vấn và kết nối các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào hệ thống bán lẻ. Những thương hiệu như Yến sào Hoa Sữa, lụa hữu cơ Hội An hay bút Việt Blue Saigon có thêm cơ hội hiện diện tại các cửa hàng sân bay, mở rộng doanh số và tiếp cận khách hàng quốc tế. “Mỗi mét vuông kệ hàng sân bay là một ‘sàn xuất khẩu tại chỗ’ – phụ nữ Việt Nam xuất khẩu ra thế giới mà không cần rời khỏi Việt Nam”, bà nói.

IPPG cũng hỗ trợ FIXX, một doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, tham gia sản xuất quầy kệ cho các cửa hàng của tập đoàn và mở rộng xuất khẩu sang Australia. Theo bà Thủy Tiên, đây là minh chứng cho việc procurement không chỉ là mua hàng mà có thể trở thành nền tảng cho tăng trưởng.

Tuy nhiên, trao cơ hội không đồng nghĩa với hạ thấp tiêu chuẩn. Với hơn 30 năm kinh doanh, bà Thủy Tiên nhấn mạnh nguyên tắc “cơ hội công bằng, không ưu ái”. “Phụ nữ không cần một tiêu chuẩn thấp hơn. Họ cần một cơ hội công bằng để vươn tới tiêu chuẩn cao”, bà nói.

Theo nữ CEO, một chuỗi cung ứng đa dạng cũng giúp doanh nghiệp tăng khả năng chống chịu trước biến động. Vì vậy, bình đẳng giới không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn có thể trở thành một phần của chiến lược kinh doanh.

Để biến cam kết thành hành động cụ thể, bà đề xuất đưa tỷ lệ chi tiêu mua sắm dành cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào KPI của lãnh đạo, gắn với trách nhiệm và được rà soát định kỳ. “Cam kết mà không có con số cụ thể chỉ là một điều ước. Con số có người chịu trách nhiệm – và có hệ quả – đó mới là thay đổi”, bà nhấn mạnh.

Khép lại phiên thảo luận, CEO IPPG cho rằng bình đẳng không phải là dành cho phụ nữ một “góc kệ đặc biệt”. Sản phẩm đủ tốt phải được đứng cùng những sản phẩm tốt nhất. “Chúng ta hay nói ‘cho phụ nữ một chỗ ngồi tại bàn’. Tôi muốn đi xa hơn: hãy để họ thiết kế chiếc bàn, sản xuất chiếc bàn, bán chiếc bàn – và nếu đủ năng lực, hãy để họ xây cả một doanh nghiệp từ chiếc bàn đó. Đó không chỉ là mua sắm bao trùm – đó là quyền năng kinh tế.”

H. Ngọc

Câu Chuyện Cuộc Sống tuần này tiếp tục lên sóng với những câu chuyện: Ông bà – Điểm tựa trong hành trình lớn khôn của trẻ; Làm gì khi kết quả không như kỳ vọng? và Khi chatbot trở thành ‘người bạn tâm sự’ của trẻ.

Ông bà – Điểm tựa trong hành trình lớn khôn của trẻ

Trong nhịp sống hiện đại, khi nhiều bậc phụ huynh tất bật với guồng quay công việc, ông bà không chỉ đảm nhận vai trò chăm sóc mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc cho con trẻ. Thông qua những bữa cơm ấm áp hay lời nhắc nhở hằng ngày về sự lễ phép, ông bà đã âm thầm gieo mầm những bài học nhân cách đầu đời, giúp các cháu hình thành nếp sống chuẩn mực.

Nhìn nhận về vai trò đặc biệt này, Tiến sĩ Nguyễn Thị Ngọc Giàu – Chuyên gia Tâm lý đánh giá, việc để trẻ đồng hành cùng ông bà mang lại sự an tâm tuyệt đối: “Trong rất nhiều lựa chọn thì gửi cho ông bà là lựa chọn tốt nhất”. Phân tích sâu hơn về những giá trị vô hình mà trẻ nhận được, Tiến sĩ Phạm Thị Thúy – Chuyên gia Xã hội học khẳng định: “Ông bà là điểm tựa an toàn về mặt cảm xúc cho trẻ, là người sẽ kể chuyện cho con cháu nghe, là kết nối giữa quá khứ và hiện tại, và cũng là cơ hội để trẻ hiểu thế giới nơi bố mẹ mình đã sinh ra, lớn lên”.

Dẫu vậy, khoảng cách thế hệ đôi khi tạo ra sự chênh lệch trong phương pháp nuôi dạy. Ông bà thường xót cháu, muốn bao bọc, trong khi cha mẹ lại đề cao tính tự lập và kỷ luật. Để dung hòa sự khác biệt này, Tiến sĩ Phạm Thị Thúy đưa ra lời khuyên thiết thực: “Bàn với ông bà bất kỳ điều gì hãy dựa trên một câu hỏi quan trọng đó là: ‘Điều gì có lợi cho các cháu?’ thì chúng ta sẽ dễ đạt được sự thống nhất, giảm đi mâu thuẫn”. Cha mẹ và ông bà cần học cách tôn trọng lẫn nhau, cùng lắng nghe và chắt lọc kinh nghiệm nuôi dạy để hướng tới mục tiêu chung.

Tình yêu thương vô điều kiện, sự bao dung và kiên nhẫn của ông bà chính là một đặc ân tuyệt vời trong tuổi thơ của mỗi đứa trẻ. Dù không đi cùng cháu trên trọn vẹn đường đời, nhưng những vòng tay rộng mở và dấu ấn bình dị từ ông bà sẽ hóa thành bệ phóng tình cảm vô giá, nuôi dưỡng tâm hồn để trẻ trưởng thành trong sự ấm áp và bình an

Làm gì khi kết quả không như kỳ vọng?

Trên hành trình chinh phục mục tiêu, không phải lúc nào mọi nỗ lực cũng được đền đáp bằng một kết quả hoàn mỹ. Những kế hoạch đổ vỡ, những kỳ vọng không thành dễ dàng đẩy nhiều người vào trạng thái hụt hẫng, tự trách bản thân, thậm chí là buông xuôi. Nhiều bạn trẻ từng trải qua cảm giác này thừa nhận, phản ứng đầu tiên khi đối mặt với thất bại thường là sự hoài nghi về năng lực của chính mình. Tuy nhiên, ranh giới giữa người bỏ cuộc và người thành công nằm ở việc biết cách nhìn nhận lại sự việc để tìm ra giải pháp thay vì chìm sâu vào bế tắc.

Lý giải về nguyên nhân khiến các kế hoạch “đi chệch quỹ đạo”, bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kinh tế Du lịch TP.HCM chỉ ra rằng vấn đề thường nằm ở khâu thiết lập và thực thi. Cụ thể, cô nhận định: “Mục tiêu của chúng ta còn chung chung và chưa mang tính thực tế… Khi chúng ta đặt một mục tiêu quá cao so với năng lực bản thân và bị thất bại thì rất dễ dẫn đến bỏ cuộc”. Bên cạnh đó, thói quen trì hoãn, sự thiếu kỷ luật và việc không phân biệt được rạch ròi giữa công việc ưu tiên với công việc khẩn cấp cũng là những rào cản lớn khiến nỗ lực không tạo ra kết quả.

Hệ lụy nguy hiểm nhất của việc không đạt mục tiêu không nằm ở bản thân sự lỡ dở đó, mà là sự sụp đổ niềm tin. Chuyên gia Tâm lý Trần Thị Thùy Trang – Trung tâm Tâm lý và Phát triển Con người NHC Việt Nam phân tích: “Khi một người không đạt được thành công như kỳ vọng, thường họ sẽ có xu hướng nghĩ rằng họ không đủ giỏi… và dần mất đi sự tự tin vào bản thân”. Để vượt qua, chuyên gia khuyên mỗi người nên cho phép mình chậm lại, nghỉ ngơi đủ giấc và tuyệt đối không đánh đồng giá trị cá nhân với một lần vấp ngã. Thay vì tự dằn vặt tìm lỗi sai, hãy thay đổi góc nhìn: “Sau khi trải qua sự kiện này, mình học được bài học gì ở đây và sẽ cải tiến như thế nào để những bước tiếp theo có thể làm tốt hơn”.

Thất bại chưa bao giờ là dấu chấm hết, mà là cơ hội để định vị lại giới hạn của bản thân và điều chỉnh chiến lược. Khi biết bao dung với chính mình, chắt lọc bài học từ những lần chưa hoàn hảo và kiên định tiến về phía trước, mỗi người sẽ xây dựng được một nền tảng bản lĩnh vững vàng để sẵn sàng đón nhận những thành công rực rỡ hơn trong tương lai.

Khi chatbot trở thành ‘người bạn tâm sự’ của trẻ

Trong bối cảnh công nghệ bùng nổ, Chatbot AI không chỉ dừng lại ở vai trò công cụ hỗ trợ học tập mà đang dần trở thành “người bạn tâm giao” của nhiều trẻ em. Thay vì mở lòng với gia đình, không ít thanh thiếu niên hiện nay lựa chọn chia sẻ những nỗi buồn, khúc mắc học đường hay bí mật thầm kín với trí tuệ nhân tạo. Thực trạng này khiến không ít bậc phụ huynh giật mình thảng thốt khi nhận ra con cái thà trò chuyện với một cỗ máy vô tri còn hơn là tâm sự cùng người thân.

Lý giải về sức hút của những người bạn ảo này, ThS. Phạm Thị Bích Phượng – Chuyên gia Tâm lý phân tích: “Chatbot có một cái hay là cung cấp ngay lập tức. Thứ hai nữa nó là máy thì các bạn ấy cảm thấy nó an toàn, không bị đánh giá, không bị phán xét”. Chính tâm lý e ngại bị người lớn chê bai, chỉ trích đã vô tình đẩy trẻ tìm đến AI như một bến đỗ cảm xúc.

Tuy nhiên, việc đắm chìm quá mức vào thế giới số mang lại nhiều hệ lụy đáng lo ngại. Nhiều phụ huynh bắt đầu nhận thấy con mình thức khuya hơn, lảng tránh những bữa cơm chung và trở nên dễ cáu gắt. Cảnh báo về rủi ro này, TS. Phạm Thị Thúy – Chuyên gia Xã hội học nhấn mạnh: “Trẻ dưới 16 tuổi chưa đủ năng lực về nhận thức, chưa đủ năng lực về quản lý cảm xúc để kiểm soát hành vi của mình khi sử dụng các chatbot AI”.

Khi phát hiện sự việc, phản ứng cấm đoán hay tịch thu thiết bị của cha mẹ thường phản tác dụng, dễ dẫn đến xung đột và xâm phạm quyền riêng tư của trẻ. Theo ThS. Phạm Thị Bích Phượng, nút thắt nằm ở thái độ của người lớn. Để giải quyết triệt để vấn đề, phụ huynh cần thay đổi cách tiếp cận: “Nếu muốn thay đổi thì mình sẽ phải là người lắng nghe con. Khi mà nghe con kể thì mình giống như một người bạn hiểu, đồng hành, tâm sự… thì dĩ nhiên là con sẽ chọn mình, đâu cần phải công nghệ quá nhiều”.

Công nghệ dù ưu việt đến đâu cũng không thể thay thế hơi ấm tình thân và sự kết nối thực sự. Để kéo con ra khỏi sự lệ thuộc vào thế giới ảo, cha mẹ cần dẹp bỏ phán xét, học cách lắng nghe bằng sự thấu cảm để gia đình mãi là bến đỗ bình yên nhất mà trẻ luôn muốn tìm về.

Câu Chuyện Cuộc Sống phát sóng vào lúc 19:50 Thứ Ba, Thứ Năm và Thứ Sáu hàng tuần trên kênh THVL1. Chương trình do Báo và Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long phối hợp Jet Studio thực hiện.

Thu Anh

Sáng ngày 17/9/2026. Hội nghị tổng kết Dự án “Hỗ trợ chăm sóc vì sự phát triển toàn diện cho trẻ em trong những năm đầu đời tại gia đình và cộng đồng, giai đoạn 2023–2026” được tổ chức, đánh dấu chặng đường triển khai các hoạt động hỗ trợ trẻ em, cha mẹ và người chăm sóc trẻ trong những năm đầu đời. Hội nghị là dịp nhìn lại kết quả đạt được, chia sẻ kinh nghiệm và trao đổi về việc tiếp tục duy trì những giá trị của dự án trong cộng đồng.

Những năm đầu đời là giai đoạn có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình phát triển của trẻ. Việc được chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục và bảo vệ phù hợp ngay từ sớm tạo nền tảng để trẻ phát triển về thể chất, trí tuệ, cảm xúc và các kỹ năng xã hội.

Bà Mai Thị Ngọc Mai phát biểu tại chương trình

Từ yêu cầu đó, Dự án “Hỗ trợ chăm sóc vì sự phát triển toàn diện cho trẻ em trong những năm đầu đời tại gia đình và cộng đồng” được triển khai tại TP.HCM. Giai đoạn 2023–2026 là giai đoạn tiếp nối những kết quả của dự án trước đó, với định hướng tăng cường năng lực cho cha mẹ, người chăm sóc và các lực lượng trực tiếp tham gia chăm sóc trẻ; đồng thời thúc đẩy sự kết nối giữa gia đình, cộng đồng và các dịch vụ hỗ trợ trẻ em.

Theo kế hoạch triển khai từ năm 2023, dự án tập trung vào nhiều nhóm hoạt động, trong đó có nâng cao năng lực cho giáo viên, người chăm sóc tại các nhóm trẻ gia đình và cơ sở mầm non ngoài công lập; tổ chức các hoạt động dành cho cha mẹ, người trực tiếp chăm sóc trẻ; xây dựng và duy trì các câu lạc bộ nuôi dạy trẻ; đồng thời kết nối, đồng hành hỗ trợ trẻ em và gia đình tiếp cận những dịch vụ phù hợp.

Đào tạo 25 giảng viên nguồn, trong đó có 22 giảng viên, báo cáo viên tiếp tục đồng hành cùng dự án.

Những kết quả được công bố tại hội nghị cho thấy dự án đã tạo ra những chuyển biến nhất định trong nhận thức và kỹ năng chăm sóc trẻ. Trong giai đoạn 2023–2026, dự án tổ chức 23 lớp tập huấn với 819 phụ huynh tham gia; duy trì 277 buổi sinh hoạt câu lạc bộ với 559 lượt phụ huynh tham gia. Bên cạnh đó, gần 200 lượt chuyển gửi đã giúp trẻ em và gia đình tiếp cận các dịch vụ về y tế, dinh dưỡng và giáo dục.

Một trong những nội dung đáng chú ý của dự án là hoạt động nâng cao năng lực cho những người trực tiếp chăm sóc trẻ. Thông qua các lớp tập huấn, sinh hoạt cộng đồng và hoạt động truyền thông, kiến thức về chăm sóc trẻ được chia sẻ theo hướng gần gũi, thiết thực, giúp cha mẹ và người chăm sóc có thêm cơ sở để đồng hành cùng trẻ trong từng giai đoạn phát triển.

Tại hội nghị tổng kết, các đại biểu, cơ quan, tổ chức xã hội, chuyên gia, cơ sở trợ giúp trẻ em, tình nguyện viên và phụ huynh cùng nhìn lại quá trình triển khai dự án, đánh giá những kết quả đạt được, đồng thời trao đổi về những vấn đề cần tiếp tục quan tâm sau khi dự án kết thúc giai đoạn 2023–2026.

Dự án do Hội Bảo vệ Quyền trẻ em TP.HCM và Tổ chức PE&D phối hợp thực hiện, với sự tài trợ của Cơ quan Phát triển Pháp (AFD). Từ những hoạt động tập huấn, kết nối dịch vụ đến đồng hành cùng gia đình, dự án đã góp phần thúc đẩy cách tiếp cận lấy trẻ em và gia đình làm trung tâm trong chăm sóc, bảo vệ và hỗ trợ trẻ những năm đầu đời.

Việc dự án được triển khai với sự phối hợp của các tổ chức liên quan cũng cho thấy chăm sóc và bảo vệ trẻ em là trách nhiệm cần sự chung tay của nhiều bên. Gia đình giữ vai trò nền tảng, trong khi các cơ quan quản lý, tổ chức xã hội, cơ sở giáo dục, y tế và cộng đồng có thể bổ trợ bằng chuyên môn, dịch vụ và các nguồn lực cần thiết.

Kết thúc một giai đoạn dự án không đồng nghĩa với việc kết thúc hành trình chăm sóc trẻ. Những kiến thức, kỹ năng, mô hình kết nối và kinh nghiệm được hình thành trong quá trình thực hiện có thể tiếp tục được phát huy trong cộng đồng. Đây cũng là cơ sở để tăng cường nhận thức rằng đầu tư cho trẻ ngay từ những năm đầu đời không chỉ là chăm sóc trước mắt, mà còn góp phần tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của mỗi trẻ.

Hội nghị tổng kết không chỉ khép lại một giai đoạn triển khai mà còn là dịp ghi nhận những nỗ lực của các bên tham gia trong việc tạo dựng môi trường chăm sóc an toàn, phù hợp cho trẻ. Những kinh nghiệm được tích lũy qua dự án có thể tiếp tục là cơ sở để gia đình, cộng đồng và các đơn vị liên quan tăng cường phối hợp, hướng tới mục tiêu để mọi trẻ em, đặc biệt là trẻ có hoàn cảnh đặc biệt và có nguy cơ, được quan tâm và có cơ hội phát triển toàn diện ngay từ những năm đầu đời.

Lam An

Đằng sau những vai diễn gai góc trên màn ảnh, diễn viên Vũ Phương Linh đã trải qua một hành trình dài 11 năm rèn luyện bản lĩnh, đối diện với những sự thật khắc nghiệt của phim trường để tìm ra định nghĩa chân thực nhất về đam mê và sự nổi tiếng.

Xuất hiện rạng rỡ trong Chuyện tối cùng sao, khi trò chuyện cùng MC Minh Ngọc với chủ đề Hào quang và góc khuất của nghề diễn viên, Vũ Phương Linh mang đến câu chuyện từ những ngày đầu chập chững bước vào nghề cho đến khi vững vàng định hình tên tuổi.

Mở đầu câu chuyện, Vũ Phương Linh tiết lộ diễn xuất ban đầu không phải là lựa chọn của cô. Dù thuở bé (7 - 8 tuổi) hay chơi trò hóa vai cùng bạn bè trong xóm, cô chưa từng nghĩ mình sẽ trở thành diễn viên. Ngã rẽ định mệnh chỉ xuất hiện khi cô đang theo học ngành Quản lý khách sạn. Trong một bài tập hóa thân thành vị khách hàng khó tính, sự nhập vai xuất thần của cô đã khiến thầy giáo phải thốt lên: "Em dữ quá, thấy tội nghiệp bạn lễ tân". Chính lời nhận xét ấy, cùng sự động viên của một người bạn cùng lớp, đã "đánh thức" ngọn lửa nghệ thuật bên trong Vũ Phương Linh, thôi thúc cô đăng ký thi vào trường Sân khấu Điện ảnh.

Quyết định rẽ ngang này từng là một bí mật được cô giấu kín với gia đình. "Lúc đó tôi giấu vì không biết có đậu hay không, nếu rớt thì hơi quê nên coi như mình chưa bao giờ thi", nữ diễn viên hài hước nhớ lại. Vượt qua tỷ lệ chọi khốc liệt – 1.200 thí sinh nhưng chỉ chọn hơn 20 người, cô chính thức bước chân vào con đường nghệ thuật chuyên nghiệp, và người đầu tiên cô báo tin vui chính là chị ruột của mình.

Thế nhưng, thi đậu chỉ là tấm vé bước qua cửa, trụ lại với nghề mới là bài toán khó. Vũ Phương Linh thừa nhận, nghề diễn viên có tính đào thải cực kỳ cao. Từ lúc học đến lúc ra nghề, số lượng người bám trụ lại chỉ đếm trên đầu ngón tay. Nhìn lại hành trình 11 năm kể từ năm 2015, bản thân cô cũng từng rơi vào trạng thái chơi vơi, vô định. Có những giai đoạn thất nghiệp, cô đã trăn trở giữa việc bám víu lấy giấc mơ nghệ thuật hay quay về với tấm bằng Quản lý khách sạn để có một mức "lương cứng" ổn định. Nhờ sự kiên trì bền bỉ, cứ mỗi lần nản chí, một cơ hội mới lại xuất hiện như chiếc phao cứu sinh vớt cô lên. “Tới đây là hơn 10 năm, cái này là nghề chọn mình rồi, mình nghĩ mình phải kiên trì vì cái mình muốn”, cô tâm sự.

Nhắc đến chủ đề "góc khuất", Vũ Phương Linh không ngần ngại chạm đến một thực tế nhạy cảm: sự phân biệt đối xử trên phim trường. Dù may mắn không bị bắt nạt, cô vẫn nhiều lần chạnh lòng trước sự phân cấp rõ rệt về chế độ đãi ngộ. Nữ diễn viên ám ảnh mãi hình ảnh trong một lần đi quay, khi bản thân được ngồi trong phòng máy lạnh, thì các bạn diễn viên quần chúng phải ngồi ăn hộp cơm dưới cái nắng gay gắt, không mái hiên che đầu. "Linh thấy bất công, vì vai quần chúng hay không, vai lớn hay vai nhỏ thì đều là diễn viên hết. Chúng ta đừng nên phân chia như vậy, nên cho mọi người cảm thấy mình cũng được tôn trọng trong công việc", lời chia sẻ chân thành của cô cho thấy một nhân cách đẹp và sự thấu cảm sâu sắc dành cho những người đồng nghiệp thầm lặng.

Vũ Phương Linh cũng bộc bạch về những thử thách trong chuyên môn, đặc biệt là khi đảm nhận các vai phản diện – dạng vai được xem là khó nhằn nhất nhưng lại làm nên tên tuổi của cô trong các web-series. Để đóng vai ác mà không tự mâu thuẫn với bản chất thật, cô áp dụng triệt để nguyên tắc tách biệt tâm lý: "Khi vô vai, diễn viên sẽ có hai cái tôi: cái tôi diễn viên và cái tôi nhân vật. Cái tôi diễn viên vẫn giữ chất của mình, còn cái tôi nhân vật thì dù hiền hay ác cũng không ảnh hưởng đến mình. Mình không nên mâu thuẫn, vì mâu thuẫn sẽ không diễn được". Theo cô, kỹ năng này không chỉ học trong trường lớp bằng bản năng và quan sát, mà còn được mài giũa qua quá trình làm nghề, học hỏi cách diễn đạt từ đạo diễn và các thế hệ anh chị đi trước để tạo nên một màu sắc độc bản.

Khi được MC Minh Ngọc đặt câu hỏi sắc bén về việc theo nghề vì đam mê hay vì hào quang, Vũ Phương Linh đưa ra một câu trả lời vô cùng thực tế và thẳng thắn. Trái ngược với những lời tuyên ngôn sáo rỗng "chỉ vì đam mê", cô khẳng định: "Thật ra cốt lõi của sự đam mê đó là hào quang, ai cũng vì hào quang hết. Quan trọng là họ nhìn nhận hào quang đó như thế nào. Sau đam mê, mình cũng cần có hào quang để nuôi cái nghề của mình, và nuôi những người xung quanh mình nữa". Với Vũ Phương Linh, hào quang không chói lóa hay xa vời, mà giản dị là tình cảm của khán giả khi nhận ra cô trên phố, là sự chăm sóc tận tình của anh em ê-kip sau hậu trường.

Khép lại những chia sẻ mang sức nặng về nghề, Vũ Phương Linh mang đến những phút giây giải trí đầy ắp tiếng cười qua phần thử thách đọc liên tục chống líu lưỡi. Ở phần "Bật mí - Bí mật", khán giả được dịp khám phá một Vũ Phương Linh rất đỗi dung dị ở đời thực: cô thích hoạt động ngoài trời, có thói quen ăn lén món ốc, mê mẩn những đôi giày cao gót, thích nghe nhạc ballad buồn, đọc sách Nguyễn Ngọc Tư, xem phim Reply 1988 và coi việc ngủ là "thói quen xấu nhưng khiến bản thân vui nhất".

Bằng sự nỗ lực không ngừng nghỉ, Vũ Phương Linh đang từng bước khẳng định vị thế của mình. Trong thời gian tới, nữ diễn viên hứa hẹn sẽ mang đến những bất ngờ mới qua một dự án phim điện ảnh mang màu sắc khác biệt, cùng sự góp mặt trong các sitcom hài hước như Vitamin hạnh phúc hay Tám công sở.

Chuyện tối cùng sao tập 16 phát sóng vào lúc 21h50 thứ tư ngày 16/9 trên kênh THVL1.

Tú Anh

TUMI trình làng bộ sưu tập Thu-Đông 2026 tại TUMI Saigon Central Post Office, mở ra điểm hẹn của những hành trình rong ruổi tìm mục tiêu và đỉnh cao mới.

Sự kiện quy tụ dàn sao nổi tiếng như Hương Giang, Liên Bỉnh Phát, S.T Sơn Thạch, Tuyết Lan, WOKEUP, Lê Tam Triều Dâng, MC Quang Bảo, Manhunt Mai Tuấn Anh với tinh thần không ngừng dấn thân để vén màn các thiết kế được lấy cảm hứng từ địa hình hiểm trở và hùng vĩ của vùng núi Alpine. Từ bảng màu xanh Alpine khoáng đạt cùng sắc thái trung tính tự nhiên phủ lên những phom dáng biểu tượng của 19 Degree, TUMI Alpha, Harrison. Tại sự kiện, các khách mời lưu giữ những khoảnh khắc bên các sắc màu mới của Thu Đông 2026, tự tay sáng tạo với workshop làm nến.

Trong mùa mới này, thế hệ mới nhất của TUMI Alpha, ra mắt vào mùa xuân vừa qua, được phát triển với những biến tấu mới trên các kiểu dáng được yêu thích, lấy cảm hứng từ bảng màu giàu sắc thái. Mùa Thu-Đông 2026 được tạo điểm nhấn bởi các bộ sưu tập mang tính biểu tượng với những gam màu chủ đạo: Màu Gỗ Thông Đậm trên các dòng 19 Degree, 19 Degree Front Access, Harrison và Alpha. Màu Xanh Alpine và Màu Gỗ Hồng tạo thêm chiều sâu cho các dòng Voyageur Nylon và Leather, trong khi họa tiết camouflage được ra mắt trên nhiều kiểu dáng mở rộng của dòng Alpha. Alpha Bravo, Olas, Adatto cùng các bộ sưu tập phụ kiện Belden và Nassau tiếp tục được thể hiện qua những gam màu trung tính mang sắc thái tự nhiên.

Phong cách tối giản đặc trưng của Harrison được tạo thêm điểm nhấn thị giác với các chi tiết da đan trên những kiểu dáng chủ đạo và da dập nổi khéo léo với sắc cognac đậm, dành cho những người yêu thích phong cách dịch chuyển hiện đại. Bộ sưu tập trong mùa này được mở rộng với những câu chuyện mới về màu sắc và chất liệu, từ sắc ấm áp của Cognac Bombe đến bề mặt tinh tế của Taupe/Black Woven, cùng các kiểu dáng hành lý xách tay cỡ nhỏ mới đưa Harrison vào nhịp sống hằng ngày.

Cũng được ra mắt trong mùa này, TUMI Axis giới thiệu một bộ sưu tập tối giản, tinh gọn, được thiết kế để đáp ứng hiệu năng sử dụng hằng ngày của người dùng hiện đại. Với thiết kế tinh gọn và kết cấu nhẹ, Axis mang đến hệ thống sắp xếp ngăn nắp, giúp mọi vật dụng đều có vị trí riêng, trên bốn kiểu dáng đa năng — có các màu đen, xanh navy, xám xi và đen phản quang.

Tiếp nối các sản phẩm dành cho nữ của TUMI, Voyageur Leather, chiếc túi Adatto Tote sản xuất tại Ý mới ra mắt, cùng những kiểu dáng mới thuộc các dòng Olas và Agent mang đến cho người phụ nữ hiện đại những phong cách được thiết kế để tự khẳng định vị thế của mình. Mỗi sản phẩm được thiết kế dành cho người phụ nữ luôn tự mình chinh phục đỉnh cao, hoàn hảo cho mọi hành trình theo cách riêng của mình.

“Bộ sưu tập mùa này lấy cảm hứng từ sự tự tin thầm lặng của dãy Alps”, Victor Sanz, Giám Đốc Sáng Tạo của TUMI, cho biết: “Thay vì chạy theo sự phô trương, chúng tôi muốn khám phá ý tưởng về sự vươn lên thông qua những thiết kế được cân nhắc kỹ lưỡng. Bộ sưu tập đề cao sự điềm tĩnh, chính xác và dụng ý trong từng thiết kế, nơi mỗi chi tiết đều có chủ đích và mỗi sản phẩm đều được tạo nên để mang lại hiệu năng vượt trội. Điều này nhắc nhở chúng ta rằng sự sang trọng đích thực không nằm ở việc phô trương, mà nằm ở việc chất lượng vượt trội. Chúng tôi muốn truyền tải cảm xúc này thông qua bộ sưu tập mùa thu này.”

Một hành trình mới của TUMI lại mở ra, và phía trước luôn là một đỉnh cao mới đáng để chinh phục.

Tú Anh

Tập 37 chương trình Kỷ niệm thanh xuân, ca sĩ Nguyên Vũ trải lòng về hành trình 10 năm đồng hành cùng Hãy nghe tôi hát và cột mốc 35 năm hoạt động nghệ thuật đầy tự hào.

Hành trình 10 năm từ vai trò người dẫn dắt đến người đồng hành

Nhìn lại chặng đường 10 năm gắn bó cùng chương trình Hãy nghe tôi hát, ca sĩ Nguyên Vũ không giấu được niềm tự hào và sự xúc động. Bắt đầu từ những ngày đầu tiên trong vai trò MC dẫn dắt, bằng sự duyên dáng và tâm huyết, anh dần chuyển sang vị trí Giám khảo – người “dẫn đường” truyền kinh nghiệm cho các thế hệ ca sĩ trẻ. Nam ca sĩ hóm hỉnh chia sẻ việc mình được “lên chức” trong chương trình chính là một cột mốc đặc biệt, giúp anh nhận được tình cảm yêu mến dạt dào từ đông đảo khán giả truyền hình.

Nói về sự dịch chuyển vai trò này, ca sĩ Nguyên Vũ bộc bạch rằng những ngày tháng làm MC đã cho anh cơ hội quan sát, “lượm lặt” vốn sống và kinh nghiệm thực chiến qua từng đêm thi. Chính hành trang đắt giá đó đã giúp anh tự tin bước lên ghế nóng, không chỉ đưa ra những nhận xét chuyên môn mà còn trực tiếp hướng dẫn, tập luyện cùng các thí sinh như một người anh lớn. “Có khi mình còn có cảm giác sao chương trình không kéo dài thêm một chút xíu nữa”, nam ca sĩ bật cười nhớ lại.

Áp lực ghế nóng và bản lĩnh của người nghệ sĩ 35 năm tuổi nghề

Là một nghệ sĩ đa năng ghi dấu ấn đậm nét ở nhiều vai trò từ ca sĩ, diễn viên, MC cho đến giám khảo, ca sĩ Nguyên Vũ thừa nhận mỗi vị trí đều mang đến những thử thách riêng biệt. Với điện ảnh, dù là diễn viên tay ngang nhưng nhờ khả năng quan sát tinh tế, anh đã hóa thân trọn vẹn vào nhiều vai diễn trong các dự án đình đám như Lục Vân Tiên, Đô-la trắng...

Tuy nhiên, vị trí khiến anh cảm thấy nhiều áp lực nhất lại chính là ghế nóng giám khảo. Anh thẳng thắn chia sẻ, dù có kinh nghiệm lâu năm nhưng nghệ thuật luôn thay đổi theo thời đại. Các bạn trẻ hiện nay có tư duy và trình độ kiến thức rất cao, đòi hỏi người giám khảo phải không ngừng học hỏi và có sự hiểu biết sâu sắc để đưa ra những lời khuyên chuẩn xác. Đối với anh, nếu có thiếu sót thì bản thân phải sẵn sàng lắng nghe và tiếp thu.

Trả lời thắc mắc của MC Minh Ngọc về giá trị quý giá nhất mà một người nghệ sĩ có 35 năm sống trọn vẹn trong lòng công chúng mang đến cho thế hệ sau, ca sĩ Nguyên Vũ khẳng định đó chính là vốn sống và sự trải nghiệm. Anh nhận định các ca sĩ trẻ ngày nay sở hữu tư duy làm nghệ thuật rất tốt, nhưng những bài học được đúc kết qua hành trình 35 năm tuổi nghề, tuổi đời của anh sẽ là sự bổ trợ vững chắc, giúp các bạn đi nhanh và xa hơn trên con đường nghệ thuật.

Bí mật đằng sau nguồn “năng lượng cực đại” suốt 35 năm thanh xuân

Khi được MC Minh Ngọc hỏi về điều bản thân cảm thấy tự hào nhất sau chặng đường dài cống hiến, ca sĩ Nguyên Vũ không ngần ngại đáp ngay hai chữ: “Năng lượng”.

Nam nghệ sĩ tâm sự, công việc của một người nghệ sĩ vô cùng khắc nghiệt – đêm đi diễn, ban ngày quay phim từ 4 giờ sáng kéo dài đến tận 2 giờ sáng hôm sau. Nếu không có một tinh thần thép và nguồn năng lượng dào dạt, anh khó lòng đảm nhận cùng lúc nhiều vai trò khắt khe. Chính nguồn năng lượng tích cực cùng tinh thần trách nhiệm cao độ là lý do giúp ca sĩ Nguyên Vũ luôn được các nhà sản xuất tin tưởng giao phó nhiều chương trình truyền hình trực tiếp, cuộc thi lớn và các bộ phim hoành tráng. Đối với anh, đó không chỉ là cơ hội hay trải nghiệm, mà chính là những dấu ấn thanh xuân rực rỡ nhất trong cuộc đời. Khép lại những lời tâm sự, ca sĩ Nguyên Vũ gửi tặng khán giả chương trình một món quà âm nhạc đong đầy cảm xúc.

Tập 37 chương trình Kỷ niệm thanh xuân sẽ phát sóng lúc 19h15, Chủ nhật ngày 13/9 trên kênh VTV9.

Tú My

Sở hữu dàn diễn viên nổi tiếng gồm Angelababy, Lục Nghị, Đỗ Thuần, Trần Hiểu và Dương Dung, Vân Trung Ca gây chú ý bởi câu chuyện tình cảm nhiều cung bậc cùng phần hình ảnh được đầu tư công phu.

Ra mắt khán giả với màu sắc cổ trang lãng mạn, Vân Trung Ca quy tụ nhiều gương mặt quen thuộc của màn ảnh Hoa ngữ như Angelababy, Lục Nghị, Đỗ Thuần, Trần Hiểu và Dương Dung. 

Bộ phim được chuyển thể từ tiểu thuyết cùng tên của nhà văn Đồng Hoa, xoay quanh Vân Ca – cô gái có tính cách độc lập, mạnh mẽ và hành trình gặp gỡ những người đàn ông quan trọng trong cuộc đời.

Một trong những điểm khiến tác phẩm nhận được nhiều sự quan tâm là cách biên kịch Thẩm Chỉ Ngưng mở rộng chất liệu từ nguyên tác, bổ sung thêm những tình tiết mới nhằm tạo động lực rõ ràng hơn cho hành trình của nhân vật. Theo chia sẻ của biên kịch, những thay đổi này được xây dựng để lý giải sâu hơn cho mối liên kết giữa Vân Ca và Lăng Ca Ca, đồng thời tạo nền tảng cho quyết tâm tìm kiếm người mình thương sau nhiều năm xa cách.

Không chỉ chú trọng câu chuyện tình cảm, Vân Trung Ca còn tạo dấu ấn bằng hệ thống nhân vật với tính cách và lựa chọn riêng. Trong đó, Vân Ca do Angelababy thủ vai là một cô gái vừa đáng yêu, vừa quyết đoán, không dễ dàng bị hoàn cảnh khuất phục. Đây cũng là vai diễn truyền hình đầu tiên Angelababy đảm nhận vai chính, vì vậy sự xuất hiện của nữ diễn viên trở thành một trong những điểm được khán giả đặc biệt quan tâm.

Với ngoại hình nổi bật cùng hình tượng nhân vật có nhiều sắc thái, Angelababy mang đến cho Vân Ca vẻ trẻ trung, trong sáng nhưng không thiếu sự mạnh mẽ. Những tạo hình nhiều màu sắc cũng góp phần giúp nhân vật trở nên nổi bật giữa không gian cổ trang của bộ phim.

Bên cạnh Angelababy, Lục Nghị đảm nhận vai Lưu Phất Lăng – nhân vật mang vẻ ngoài điềm đạm, trầm tĩnh nhưng giàu tình cảm. Với kinh nghiệm diễn xuất, Lục Nghị tạo cho nhân vật nét trưởng thành và chiều sâu cảm xúc, đặc biệt trong những khoảnh khắc liên quan đến tình yêu và những lựa chọn khó khăn.

Trong khi đó, Đỗ Thuần vào vai Mạnh Giác, nhân vật được xây dựng với hình tượng nổi bật, vừa có ngoại hình cuốn hút vừa sở hữu sự thông minh, quyết đoán. Sự xuất hiện của Mạnh Giác tạo thêm một màu sắc riêng cho tuyến tình cảm của bộ phim, đồng thời đưa nhân vật đứng trước nhiều lựa chọn và thử thách.

Không kém phần đáng chú ý là Trần Hiểu trong vai Lưu Tuân. Nam diễn viên mang đến hình ảnh khác biệt so với những nhân vật còn lại, góp phần mở rộng thế giới nhân vật và tạo thêm nhiều tầng cảm xúc cho câu chuyện. Trong khi đó, Dương Dung đảm nhận Hoắc Thành Quân – nhân vật có diễn biến tâm lý phức tạp, đòi hỏi sự chuyển biến linh hoạt trong biểu cảm và cách thể hiện.

Ngoài dàn diễn viên được lựa chọn kỹ lưỡng, phần phục trang cũng là một trong những yếu tố giúp Vân Trung Ca tạo nên diện mạo riêng. Các nhân vật xuất hiện với những bộ trang phục có màu sắc nổi bật, được thiết kế nhằm thể hiện cá tính và vị trí của từng người trong câu chuyện. Nhà sản xuất từng chia sẻ nhiều chất liệu phục trang được đầu tư công phu, hướng đến cảm giác như một tác phẩm điện ảnh. Sự kết hợp giữa câu chuyện tình cảm, dàn diễn viên nổi bật và phần hình ảnh được chăm chút giúp Vân Trung Ca trở thành một tác phẩm cổ trang đáng chú ý.

Diễn biến bộ phim gay cấn khi sau bao năm mòn mỏi kiếm tìm, Vân Ca cuối cùng cũng nhận ra Lưu Phất Lăng chính là “Lăng Ca Ca” của lời hẹn năm xưa. Tưởng rằng khoảnh khắc ấy sẽ khép lại mọi chờ đợi, nàng lại rơi vào một lựa chọn khó hơn: tình xưa vẫn còn nguyên vẹn, nhưng những rung động dành cho Mạnh Giác cũng chưa thể dễ dàng xóa bỏ.

Càng muốn thoát khỏi rối ren, Vân Ca càng bị cuốn sâu vào đó. Mạnh Giác tìm mọi cách đưa nàng rời đi, Lưu Phất Lăng lại kiên nhẫn giữ nàng ở bên mà không ép buộc. Giữa hai người đàn ông đều dành cho mình tình cảm sâu nặng, Vân Ca buộc phải đối diện với chính trái tim mình. Trong khi ấy, sóng ngầm nơi cung đình ngày một dữ dội. Những âm mưu nhắm vào Vân Ca liên tiếp xuất hiện, còn sức ép về hậu cung và người nối dõi khiến Lưu Phất Lăng khó giữ được khoảng bình yên hiếm hoi. Tình cũ vừa nhận lại, duyên mới chưa thể dứt lựa chọn của Vân Ca sẽ đưa nàng đến đâu?

Bộ phim Vân Trung Ca phát sóng lúc 22h30 hàng ngày trên kênh THVL1. Bộ phim do Báo và Phát thanh, Truyền hình Vĩnh Long cùng Jet Studio hợp tác phát sóng.

Tú My

Chứng chỉ từng là mục tiêu phổ biến khi học tiếng Trung. Tuy nhiên, nhu cầu hiện nay đang mở rộng sang khả năng giao tiếp, học tập và xử lý công việc bằng ngôn ngữ này.

Sự thay đổi từ “học để thi” sang “học để dùng” khiến người học quan tâm nhiều hơn đến tính ứng dụng của chương trình, thời lượng thực hành và khả năng phản hồi trong các tình huống thực tế.

Mục tiêu học ngày càng cụ thể

Thay vì chỉ đặt mục tiêu đạt một cấp độ HSK, người học bắt đầu xác định tiếng Trung sẽ được sử dụng vào việc gì. Đó có thể là giao tiếp hàng ngày, du lịch, tiếp cận nội dung bản địa, chuẩn bị du học hoặc làm việc với khách hàng, đối tác.

Mỗi mục tiêu đòi hỏi nhóm kiến thức và kỹ năng khác nhau. Người học phục vụ công việc cần từ vựng chuyên ngành và cách diễn đạt phù hợp với môi trường doanh nghiệp. Người ưu tiên giao tiếp cần tăng thời lượng nghe, nói và xử lý tình huống.

Một buổi học tại trung tâm Tiếng Trung Ni Hao. Ảnh: Tiếng Trung Ni Hao

Việc xác định mục tiêu từ đầu giúp người học lựa chọn lộ trình phù hợp, đồng thời tránh tình trạng ghi nhớ nhiều kiến thức nhưng chưa biết cách vận dụng. Đây cũng là cơ sở để đánh giá tiến bộ ngoài điểm số, thông qua khả năng hiểu, phản hồi và hoàn thành một nhiệm vụ bằng tiếng Trung.

Chứng chỉ vẫn cần thiết nhưng không còn là đích đến duy nhất

HSK là kỳ thi chuẩn hóa đánh giá năng lực tiếng Trung của người học không phải người bản xứ; trong khi HSKK tập trung vào khả năng biểu đạt bằng lời nói. Các chứng chỉ này giúp xác định trình độ và đáp ứng một số yêu cầu học tập, nghề nghiệp.

Tuy nhiên, kết quả thi chỉ phản ánh một phần năng lực. Người học có thể nhận diện từ vựng và cấu trúc ngữ pháp trong bài kiểm tra nhưng vẫn cần thời gian để sắp xếp ý khi giao tiếp.

Ngoài thực tế, hội thoại diễn ra liên tục với nhiều tốc độ nói, giọng phát âm và cách diễn đạt khác nhau. Ngôn ngữ đời sống còn gắn với sắc thái, văn hóa và hoàn cảnh cụ thể. Vì vậy, khả năng sử dụng cần được hình thành qua quá trình thực hành thường xuyên.

“Học để thi” và “học để dùng” không phải hai hướng đối lập. Chứng chỉ cung cấp nền tảng và thước đo, còn thực hành giúp chuyển kiến thức thành năng lực ngôn ngữ.

Phương pháp học chuyển dần sang ứng dụng

Cùng với sự thay đổi mục tiêu, cách học tiếng Trung cũng được điều chỉnh. Thay vì tiếp nhận từ vựng và ngữ pháp riêng lẻ, người học có xu hướng luyện tập thông qua các chủ đề gần với đời sống và công việc.

Chẳng hạn, với chủ đề mua sắm, hoạt động học có thể bao gồm hỏi thông tin, so sánh giá, xác nhận đơn hàng và xử lý đổi trả. Trong môi trường công việc, người học có thể mô phỏng phỏng vấn, giới thiệu sản phẩm, trao đổi tiến độ hoặc phản hồi khách hàng.

Quá trình học vì thế không dừng ở việc hiểu kiến thức mà tiếp tục qua các bước luyện tập có hướng dẫn, nhận phản hồi, hình thành phản xạ và ứng dụng. Khi được thực hành lặp lại, người học có thể giảm thời gian dịch thầm và chủ động diễn đạt hơn.

Trí tuệ nhân tạo cũng mở thêm không gian luyện tập ngoài lớp học. AI có thể hỗ trợ phát âm, giải thích từ vựng theo ngữ cảnh, gợi ý cách diễn đạt hoặc mô phỏng hội thoại. Dù vậy, công nghệ vẫn đóng vai trò bổ trợ cho nền tảng kiến thức, giáo viên và tương tác thực tế.

Chương trình đào tạo thích ứng với nhu cầu mới

Xu hướng học để sử dụng đặt ra yêu cầu mới đối với các đơn vị đào tạo. Chương trình cần được xây dựng theo mục tiêu, trình độ và bối cảnh ứng dụng thay vì áp dụng một lộ trình chung cho mọi người học.

Đây cũng là định hướng Tiếng Trung Ni Hao và hệ sinh thái giáo dục Mentora Global theo đuổi. Mentora Global hiện phát triển ba đơn vị gồm Tiếng Trung Ni Hao, trường mầm non quốc tế đa ngôn ngữ Princeton Academy Premier và trung tâm tư vấn du học Edugenic Global.

Đội ngũ nhân sự Tiếng Trung Ni Hao. Ảnh: Tiếng Trung Ni Hao

Thành lập năm 2018 dưới sự cố vấn chuyên môn của Giáo sư Giáp Văn Cường, Tiếng Trung Ni Hao tập trung đào tạo giao tiếp và ứng dụng. Đơn vị hiện có bốn cơ sở tại TP HCM và cho biết đã đồng hành cùng hơn 10.000 học viên.

Ni Hao phát triển chương trình cho trẻ em, thanh thiếu niên, sinh viên, người đi làm và doanh nghiệp; bên cạnh các khóa HSK, học trực tuyến và chương trình cá nhân hóa. Lộ trình được phân chia theo trình độ, mục tiêu và tình huống sử dụng.

Theo đại diện đơn vị, chương trình kết hợp kiến thức với hoạt động tương tác, luyện tập theo tình huống và phản hồi nhằm hỗ trợ người học hình thành phản xạ. AI cũng được ứng dụng trong thiết kế bài học để trực quan hóa kiến thức, gợi ý hoạt động theo ngữ cảnh và hướng đến cá nhân hóa lộ trình.

Nhu cầu sử dụng thực tế đang khiến người học quan tâm nhiều hơn đến hoạt động luyện nghe, nói và phản xạ. Ảnh minh họa

Thông tin các chương trình được giới thiệu trên website Tiếng Trung Ni Hao.

Sự dịch chuyển từ “học để thi” sang “học để dùng” không làm giảm vai trò của chứng chỉ, mà mở rộng cách đánh giá kết quả học ngoại ngữ. Sau hơn 8 năm đào tạo, Ni Hao tiếp tục theo đuổi định hướng “học thật, làm thật, kích hoạt phản xạ tiếng Trung”, giúp người học chuyển kiến thức thành khả năng sử dụng trong đời sống, học tập và công việc.

Hệ thống chi nhánh Tiếng Trung Ni Hao tại TP HCM

● Cơ sở Hòa Hưng: 16/30 Trần Thiện Chánh, phường Hòa Hưng

● Cơ sở Gò Vấp: 68 Đường Số 1, phường Gò Vấp

● Cơ sở Phú Mỹ Hưng: 13 Nguyễn Văn Linh, phường Tân Hưng

● Cơ sở Thạnh Mỹ Tây: 29/2H Nguyễn Gia Trí, phường Thạnh Mỹ Tây

● Hotline: 090 299 70 80

● Facebook: Tiếng Trung Ni Hao

● TikTok: @tiengtrungnihao

Lam An